サービス利用は厳密なプライバシーポリシーに基づき、個人情報の保護が徹底されています。第三者に情報が漏れることはありませんのでご安心ください。

自己都合退職の場合、「会社を辞めた日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること」が給付の条件となります。

お客様のご状況によりますが、弊社のサポートを受けている方だと100〜120万円くらい増える方が多いです。

退職日より前であれば問題ありませんが、退職日の1ヶ月前にご相談をいただけると余裕をもって準備ができます。

はい、退職日までに準備ができれば、問題なく申請できます。

はい、自己都合退職でも問題ございません。自己都合でも会社都合でも、手続きや給付のスケジュールは同じです。

お客様のご状況によりますが、最短約1ヶ月で受給が開始されます。

お客様のご状況により異なりますが、サポートを受けている方だと6ヶ月〜10ヶ月くらいになる場合が多いです。

一切ございませんのでご安心ください。実績豊富な社会保険労務士による監修も行っております。

いいえ、会社の人や家族を含む第三者に、失業手当の受給が知らされることはありません。

失業保険の受給は、会社に金銭的な負担がかかるものではないので、今の会社に迷惑がかかることはありません。また、会社に知られることもないので、ご安心ください。

もちろん失業保険の申請をご自身で行うことは可能です。しかし、申請の手順に不備があると本来もらえるはずの受給額が減額してしまう可能性があります。また、失業手当の申請は一度受理されると後から変更手続きを行うことはできません。 より確実に受給申請を行いたい方はぜひ、サービスをご利用ください。

はい、チャット相談/オンライン面談での対応となりますので、全国どこでも対応可能です。